CURSOS DE COACHING ONTOLÓGICO

5 RAZONES PARA ESTUDIAR COACHING EN IAFI

Cursos de Coaching Avalados por ICF – ACTP

ACTP Accredited Coach Training Program - Inernational Coaching Federation

«COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL»

CURSOS DE COACHING ONTOLÓGICO ONLINE: BREVE INTRODUCCIÓN

Nuestro Curso de Coaching Ontológico Online tiene la particularidad de que suceden dos cosas al mismo tiempo: te estás formando como Coach, pero también estás haciendo un trabajo de crecimiento personal. Por eso, aunque no sea cronológico, hemos dividido al curso en dos partes:

 

1 – PRIMERA PARTE DE NUESTROS CURSOS DE COACHING ONTOLÓGICO

LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL DEL FUTURO COACH

A lo largo del curso de coaching ONLINE, las prácticas, las guías de aprendizaje individual, los trabajos en grupo y la supervisión, el futuro Coach comienza su propio viaje del héroe: Descubre su presente, sus fortalezas, sus dones, sus heridas y sus debilidades. Sus áreas descuidadas y sus áreas más trabajadas.

Y así, emprende un camino hacia su zona de aprendizaje dejando su zona de confort. Transforma sus demonios en guardianes, esto es, cómo se relaciona con los demás y consigo mismo, cómo se relaciona con su mundo emocional, y obtiene cambios que antes eran inimaginables.

De esta forma, extiende su zona de confort, lo que antes era imposible, comienza a volverse algo habitual en él. Este es uno de los objetivos del curso de coaching ontológico.

 

2 – SEGUNDA PARTE DE NUESTROS CURSOS DE COACHING ONTOLÓGICO

LAS HERRAMIENTAS DEL COACHING ONTOLÓGICO

Cuando el Coach ya ha transitado su propio camino, empieza a sentir la necesidad de transmitir a los demás el mensaje de «tu puedes».

El Coach, a través de sus propias heridas, dones y sanaciones, ya está en condiciones de realizar una escucha consciente, ya está libre de juicios y prejuicios, escucha desde la curiosidad, habita los silencios y las emociones, realiza preguntas poderosas, realiza distinciones corporales, emocionales y lingüísticas, y ofrece nuevos puntos de vista a sus clientes, ampliando la manera en que ellos ven el mundo, tal cual como le sucedió al mismo Coach. Este el objetivo principal de nuestro curso de coaching ontológico.

 

EN ESTE PUNTO, FINALIZA EL CURSO DE COACHING ADQUIRIENDO LA CERTIFICACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO CON AVAL INTERNACIONAL DE ICF Y LA IANLP

Certificación Coaching ontológico online de IAFI

 (Así se verá tu diploma de Coaching Ontológico)

Cursos de Coaching Ontológico Online Nivel 1

Completa el Formulario y Recibe el Folleto en el Momento

Déjanos tu email y te enviaremos todos los detalles:

"*" señala los campos obligatorios

¿Tienes conocimientos de un Programa ACTP?*
Selecciona tu país de residencia
Solo números con código de país - Ej: 541160602020
Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE NUESTRA CERTIFICACIÓN EN COACHING

Todos los cursos de coaching online tienen una fecha de inicio anterior a la primera videoconferencia. Durante esos días se entrega el material y las credenciales de acceso. Pero puedes inscribirte hasta dos días hábiles (48 hs) antes de la primera videoconferencia.

La inscripción está abierta a todos las personas que entiendan español sin importar su nacionalidad

Cierre de inscripción: 02 de Septiembre de 2021
Inicio de clase: 09 de Septiembre de 2021
Finaliza: 18 de Agosto de 2022

Dias y Horarios: Todos los jueves (solo no habrá clases en feriados internacionales)

Argentina, Uruguay y Chile: 20 a 22hs
Bolivia, Paraguay, República Dominicana y Puerto Rico: 7 pm a 9 pm
Colombia, Estados Unidos, Ecuador, Panamá y Perú: 6 pm a 8 pm
México, Costa Rica, Guatemala y Honduras: 5 pm a 7 pm
España: 1 am a 3 am

Plataforma: Zoom

El curso de coaching ontológico online dura casi 12 meses, con una videoconferencia semanal de 2 horas de duración. A veces, pueden extenderse hasta 3 horas si estamos haciendo espacios de práctica. Las videoconferencias tienen dos finalidades:

1-Transmitir el conocimiento teórico

2-Habilitar espacios de práctica.

3-Cada vez que vemos un tema nuevo, hacemos algún ejercicio para que quede grabado en la piel lo aprendido.

Para interiorizar más el aprendizaje, tendrás que hacer unas guías individuales que te dan consignas paso a paso y te sugieren lecturas. Cuando las terminas, se las entregarás a tu supervisor quien te dará un feedback.

Un tema importante: Además de las prácticas de conversación durante algunas videoconferencias, hay 3 procesos completos de coaching que deberás realizar por fuera de las clases.

Uno de estos procesos, el primero, será con un compañero de curso, y el segundo y tercer proceso serán con dos personas externas a la formación. .

¿Qué es un proceso de coaching? Son al menos 5 conversaciones con el mismo cliente, desde la primera conversación dónde definen lo que el cliente quiere alcanzar, hasta la última donde el cliente alcanza el objetivo que se propuso en la primera conversación.

Otra forma de afianzar el conocimiento, es  través del mentoring. El mentoring, en este caso grupal, es un espacio donde dos estudiantes hacen de Coach y Cliente, el grupo los observa, y luego se da un feedback sobre lo que estuvo bien, y lo que llamamos feedback alentador: lo que se puede mejorar.

Aún no termina aquí, también tendrás 4 sesiones de mentoring, que consiste en un feedback escrito para que guardes y tengas acceso a él. Esto se hace en la segunda mitad del curso.

Todas las videoconferencias del curso de coaching quedan grabadas en la nube y podrás descargarlas sin problemas en tu computador.

Resumiendo, para que el aprendizaje se haga efectivo, el curso de coaching ontológico online incluye:

1-Videoconferencias con prácticas

2-Guías de trabajo individual

3-Mentoring Individual con Feedback Escrito

4-Mentoring Grupal

5-Procesos Completos de Coaching con Reportes

Los objetivos del Curso de Coaching Ontológico son:

Que el estudiante logre:

  • Mejorar su calidad de vida a través de la adquisición de aptitudes comunicacionales, emocionales y cognitivas y conductuales.
  • Descubrir y Transitar el Ser que está siendo para llegar al Ser que quiere ser (Ontología)
  • Gestionar limitaciones emocionales.
  • Establecer mejores vínculos sociales.
  • Pasar de la resignación a la ambición en cuanto a los objetivos personales.
  • Reconocer juicios y creencias limitantes.
  • Realizar pedidos, ofertas y promesas.
  • Distinguir entre queja y reclamo.
  • Creación de nuevos hábitos al cambiar el ser que estamos siendo
  • Tener a mano declaraciones fundamentales del lenguaje
  • Realizar conversaciones impactantes y poderosas, acorde a las exigencias del ente regulador internacional.
  • Obtener el título avalado ACTP como Coach Ontológico Profesional para conseguir sus credenciales de Coach Avalado por ICF.

Para más detalle ver la sección de contenidos.

PARADIGMA DEL COACHING

El Observador que somos.
Ética del Coaching.
Transparencias y Quiebres.
Postulados y Principios.
Filosofía y Devenir.

PROCESO DE COACHING

De Quiebre a Objetivo.
Impedimentos.
Aspectos Ontológicos.
Motivación.
Diseño de Acciones.
Gestión del Progreso.

 

ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

Afirmaciones y Declaraciones.
Ofertas, Pedidos y Promesas.
Coherencia, Emoción, Cuerpo y Lenguaje.
Juicios Fundados e Infundados.
Escucha Activa y Reverencial.

 

COMUNICACIÓN Y ESCUCHA

Empatía.
La escucha: Falacias, intención, inquietud, interpretación y juicios, biología y emoción.
Escucha Activa y Escucha Reverencial.
El dominio de la acción.

 

EL ARTE DE LAS PREGUNTAS

Cerradas y Abiertas.
De Contexto y de Coaching.
Preguntas Ontológicas.
Desafío de Juicios y Creencias.
Metalenguaje de la PNL.

MÓDULOS ESPECIALES:
COMPETENCIAS DEL COACHING

Teoría y práctica de las 11 Competencias del Coaching (y actualización a las nuevas 8 competencias de ICF)

 

GESTALT Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

Teoría y práctica aplicada al Coaching.

El programa fue avalado en 2016 por la International Coaching Federation (ICF), la mayor entidad certificadora en todo el mundo, con presencia en más de 140 países. IAFI obtuvo el mayor aval, denominado programa ACTP. ¿Para qué sirve un certificado ACTP?

También cuenta con el aval de la Asociación Internacional de PNL, como Coach de PNL. Es decir, el certificado tiene doble aval internacional.

DIRECTOR 

Axel Persello, Fundador de IAFI, Diseñó el Programa de Coaching y actual director del Programa. Trainer en PNL. Gestaltista en Organizaciones e Ingeniero Industrial. Coach Neurolingüístico y Mentor Coach Certificado por Goldvarg Group. Trainer en Point of You. Posgrado en Gerencia de Proyectos.


DOCENTE Y CAPACITADORES

Carolina Salcedo: – Coach Ontológico Certificada – Ingeniera de Mercados

Y un equipo de supervisores que te acompañarán durante el proceso de forma personalizada

El docente puede ser reemplazado por diferentes motivos sin perjuicios de los contenidos y modalidad ofrecida

  • Manual de Coaching Ontológico Redactado por el Director.
  • Docentes y Supervisores Certificados.
  • Uso de la Plataforma Zoom. Las videoconferencias se graban y se pueden escuchar después.
  • Plataforma Moodle de Aprendizaje
  • Espacios de Práctica, Mentoring Grupal e Individual, Supervisión personalizada, Guías de Aprendizaje, Guías de Reportes sobre los Procesos de Coaching y Dinámicas.
  • Título con doble Aval Internacional:
  • Programa ACTP de ICF (Máxima Categoría para obtener tu credencial ACC o PCC)
  • IANLP (Coach IANLP)
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN AL CURSO DE COACHING
  1. Abonar la matrícula (para reservar tu cupo)
  2. Enviarnos el comprobante de pago de abono al curso.
  3. Completar la ficha de inscripción.
  4. Enviar Foto de la primera hoja de tu documento o pasaporte.
  5. Leer un apunte breve que te enviaremos.
  1. Clases teórico – prácticas
  2. Dinámicas Lúdicas (adaptadas a modalidad online)
  3. Uso del Sentido del Humor
  4. Conexión Emocional
  5. Espacios para Compartir
  6. Videoconferencias exclusivas para Práctica
  7. Crear compañerismo dentro del grupo
  8. Siempre una persona del Staff para escuchar y acompañar tu proceso
curso de coaching certificación

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LOS CURSOS DE COACHING ONTOLÓGICO ONLINE

El Coach cuando escucha al cliente empatiza con su situación. Esto es porque el coach ha vivido una experiencia similar (no la misma) o entiende el problema del cliente. Esa empatía se desarrolla a través de la emoción. Y esa emoción tiene memoria.

Las personas menores, en general no han vivido suficientes experiencias como para, algunas veces, entender por lo que está pasando su cliente. Por supuesto, que hay jóvenes de 18 años que han vivido muchísimas experiencias que les hicieron madurar, así como hay adultos de 30 años que aún no lo han hecho. Es decir, no se puede aplicar una regla general.

Por eso es que nosotros sugerimos, que si eres menor de 24 años contemples esto. Vas a vivir experiencias muy emocionantes, y vas a realizar conversaciones con personas que tienen una larga lista de sucesos que les llamamos quiebres. (pérdida de trabajo, separaciones, frustraciones económicas, etc.)

Por ende, si te sientes lo suficientemente maduro para realizar el curso, puedes inscribirte. Hemos tenido estudiantes de 18 años con una madurez increíble, y que han sido fuente de aprendizaje enorme para el resto de sus compañeros.

IMPORTANCIA DE LA CORPORALIDAD Y EMOCIONALIDAD

Se trata de una formación internacional basada en los principios del Coaching Ontológico, y acompañado por herramientas de la PNL y técnicas expresivas de la Gestalt

Los cursos de coaching ontológico trabaja sobre tres dominios fundamentales del ser humano: el cuerpo, el lenguaje y la emoción. Estos tres dominios están unidos entre sí. Esto significa que, interviniendo en un dominio, modificamos los demás.

Pero también, a veces presenta una dificultad, dado que al intervenir en el lenguaje, por ejemplo, las personas vuelven a sus estados emocionales y corporales habituales, y no logran el cambio. Es por ello, que las intervenciones bien diseñadas, contemplan trabajar sobre la corporalidad, la emoción y el lenguaje.

Esta respuesta puede resultar llamativa. Porque la respuesta se centra en el significado que asignamos a la palabra habilitar. Cualquier persona puede ser Coach, aún sin haber hecho un curso de coaching. Coach significa entrenador. Cualquiera de nosotros que quiera ofrecerse cómo coach puede hacerlo. No hay ninguna legislación que prohíba a una persona ejercer como Coach. A diferencia de un psicólogo, que necesita una matrícula habilitante emitida por el Ministerio de Salud (si trabaja en consultorio), y que, además el ministerio mencionado, le solicitará su título de Psicólogo emitido por el Ministerio de Educación de la Nación, el coach no requiere de esta facultad o de esta matrícula.

Ahora bien, hecha esta salvación, de más está decir, que considero que sería una falta de ética total que una persona sin estudios y preparación, trabaje como Coach.

VISIÓN DE IAFI RESPECTO A LOS CURSOS DE COACHING ONTOLÓGICO

 

“UNO DE LOS VALORES DE IAFI ES QUE SI QUIERES SER COACH PRIMERO TRABÁJATE A TI MISMO. A MI ENTENDER SER COACH, SER COACHEE O SER PERSONA ES LO MISMO. ESTE ES UN CURSO DE CAMBIO EN EL “SER” QUE ERES, Y NO, EN TU “HACER”. POR ESTA RAZÓN, GRAN PARTE DEL CURSO DE COACHING ONTOLÓGICO ESTÁ DEDICADA AL CRECIMIENTO PERSONAL Y A TU TRANSFORMACIÓN. SER COACH NO ES EJERCER TÉCNICAS, ES ESTAR DISPONIBLE PARA LOS DEMÁS; NO SOLO DESDE TU MUNDO RACIONAL SINO TAMBIÉN DESDE TU MUNDO EMOCIONAL.”

Ing. Axel Persello, Director del Programa

En mi opinión, el Coach debe haber hecho un trabajo personal interior antes de ejercer. Hoy día todos sabemos que se ofrecen cursos on-line, e incluso presenciales, de 20 o 40 horas de duración.

Estos cursos para mí opinión, le quitan seriedad a la profesión. Con esto no quiero decir que una persona que haya realizado un curso de coaching online, no pueda ser un buen Coach. Pero claramente, las posibilidades de ser un gran Coach son mayores cuando realizas un curso de 175 horas de formación con supervisión.

Quisiera hacer una analogía: Una persona quiere portar un arma, y le ofrecen dos cursos para conseguir la habilitación. El primer curso le ofrece 8 horas de tiro al blanco, más una lectura sobre los riesgos de portar el arma. Cuesta U$S 20 dólares. El segundo curso, le ofrece tres meses de preparación continua, asistiendo 2 veces por semana a diferentes pruebas. No solo de tiro al blanco, sino de armado y desarmado del arma, simulacro de situaciones de emergencia, y otras pruebas más. Complementan con lecturas sobre la consciencia de tener un arma encima. Incluye un test psicológico, el uso del arma en diferentes estados emocionales, y, por último, alternativas previas a elegir antes de usar el arma en cuestión. Cuesta U$S 200 dólares.

Tu hijo es amigo de la persona que adquirió la portabilidad del arma. ¿Qué curso te hubiera gustado que tome esa persona? ¿El de 20 o el de 200 dólares?

Sin embargo, si dividiéramos al público en dos, tendríamos una gran parte que elegiría el de 20 dólares y otra parte que tomaría el de 200 dólares. Hay muchas razones para elegir el de 20 dólares. Es más económico, más rápido, puedes seguir con tu día a día, es sólo un trámite. Tu sólo quieres la habilitación, consideras que estás listo, y el curso es solo una obligación. Por suerte, otras personas toman consciencia de sus limitaciones y elegirían el de 200 dólares. Saben que estarían bien preparadas, pueden reconocer que les vendrá bien aprender más, que nunca habían pensado en la emocionalidad cuando tienes un arma. El curso se vuelve en cierto momento, más importante que la portabilidad del arma.

Lo mismo sucede con el Coaching. Hay personas que quieren hacer cursos de coaching sin mucho esfuerzo. Consideran que ya están aptos para ser coaches (lo que se denomina ceguera cognitiva). Imagina la diferencia que existe entre un Coach formado online en 40 horas y un Coach con un curso de coaching presencial, que trabajo su mundo emocional, su corporalidad, además de su lenguaje, y recibió 175 horas de capacitación. Y en general, estas formaciones, exigen exámenes rigurosos que validan, no solo la asistencia al curso, si no que la persona adquirió los conocimientos y que ha hecho un trabajo de transformación personal.

Durante mucho tiempo me he preguntado cuál es la forma de resumir la diferencia entre Coaching y Psicoterapia. El Coaching siempre se orienta hacia el futuro. No implica que no se pueda ir al pasado durante una conversación, pero siempre converge en acciones hacia el futuro. La psicoterapia habita el pasado (especialmente el psicoanálisis), y aunque de igual manera puede hablar sobre el futuro, no se relaciona con objetivos precisos que el paciente quiere alcanzar. En el Coaching tenemos un cliente, en la terapia tenemos un paciente.

Más allá del tipo de coaching (sistémico, ontológico, de pnl, etc.) es importante comprender que hay limitaciones. Es importante saber decir NO. Delegar a otros especialistas más aptos a ciertos clientes o realizar interconsultas. El coach no debería trabajar patologías, así como temas relacionados a la autoestima, por ejemplo. Y no hace falta saber sobre patologías, porque podemos preguntarle a nuestro clientes por sus antecedentes. Si toma o ha tomado medicación, por ejemplo.

Vuelvo a la analogía: anteriormente mencione que coach significa entrenador. Ahora, supongamos que somos entrenadores de un equipo de fútbol, y nuestra tarea es motivar al equipo. Lograr que cada jugador saque sus recursos, que se dé cuenta de sus propias limitaciones, de sus creencias o juicios limitantes. Esto es lo que haría un entrenador.

Pero si uno de sus jugadores tiene ataques de pánico, el entrenador le pedirá que haga una consulta psicológica o psiquiátrica. ¿no es así? ¿Por qué será que hay coaches que trabajan con depresiones graves, o personas con brotes psicóticos o esquizofrenia? No es por querer hacerles daño o por usufructuar con ellas. A mi entender, es por no saber decir “no puedo con esto”. El coach siempre tiene el beneficio de la interconsulta. Un coach que sabe decir que no, es una persona que sabe decir que no. Vamos a ponerlo al revés. ¿A quién le agrada tratar con una persona que siempre nos dice que “si”, aun cuando quiere decir “no”? Por eso es importante transformarse como persona antes de ser coach, para trabajar este tipo de actos lingüísticos, denominados Declaraciones Fundamentales.

Resumiendo: si no se define un objetivo a futuro, no es coaching. Una frase que lo resume es: «El miedo se trabaja en terapia, actuar a pesar del miedo, se puede trabajar en coaching»

En griego, Onto significa Ente, por ende, la Ontología es la rama de la filosofía que se ocupa del estudio de los Entes. Así como el amante ama, el pudiente puede, el Ente Es. Esto incluye a los seres humanos, pero también a todas las cosas e ideas, lógicas o no, como una montaña, la raíz cuadrada de 2, la madera de hierro, y Sancho Panza.

Podemos afirmar entonces que el Coaching Ontológico se ocupa del ser que somos. Y la ontología del lenguaje, estudia la manera en que el lenguaje afecta al ser que somos. No solo lo afecta, lo transforma a él y a su realidad. Por eso, se dice que es un coaching transformacional.

Haciendo una bajada más pedagógica, el Coach escucha el problema que trae el coachee, y guía al coachee para que observe cómo ese problema puntual tiene que ver con su ser de este presente. Y continúa guiándolo, para que transforme su ser, lo que se conoce como devenir. El devenir es la piedra fundamental de los Cursos de Coaching Ontológico.

Por ejemplo (y haciendo supuestos), si una persona nos menciona que tiene problemas con su jefe, en otro tipo de coaching, puede trabajarse como objetivo, resolver únicamente ese problema. En la ontología, le mostramos al coachee cómo ese problema se le repite en otras áreas de la vida.

El coachee comienza a darse cuenta que no es el problema con su jefe, sino que es un patrón aprendido que se repite con cualquier figura de autoridad. De esta forma, en la ontología trabajamos a un nivel del “Ser que Es” el coachee. Modificando la forma de relacionarse con todas las figuras de autoridad, solucionará no solo la historia que nos trajo, sino también, todos sus problemas con la autoridad.

Mantener mi objetividad será difícil en este caso, dado que como Director de IAFI, he decidido, tanto para PNL como para Coaching, no suscribir a IAFI al formato de carrera terciaria. Voy a exponer los motivos de mi decisión a continuación:

  1. El título es emitido por el Ministerio de Educación de la CIUDAD DE BUENOS AIRES. Personalmente, me gustaría aclarar que se trata del Ministerio de la Ciudad – Resolución tipo SSGECP – y que NO SE TRATA del Ministerio de la NACIÓN – Resolución del Consejo Federal CFE. Se suele entender que es emitido por el Ministerio de Educación de la Nación, como un título de medicina, por ejemplo.
  2. Seas Técnico en Coaching, o seas, Coach Certificado en nuestros Cursos de Coaching Ontológico, lo que importa es, dónde y cómo aprendiste. Ya que, como explique antes, el título de la carrera de Coaching habilita de la misma manera que lo hacen los Cursos de Coaching. Lo mismo que puede hacer un técnico, lo puede hacer un no-técnico, porque la legislación no indica lo contrario.
  3. El Ministerio de Educación de la Ciudad, para adaptar los Cursos de Coaching o los Cursos de PNL en tecnicatura, exige que la carrera dure dos o tres años. El resultado termina siendo, a mi entender, un relleno con otras materias que, si bien pueden ser de interés, como Antropología, Psiscología, Planeamiento Estratégico, etc., se relacionan con formación académica. Y este es el punto de quiebre. IAFI no se sustenta tanto en lo académico, sino en la transformación. No nos interesa tanto el conocimiento, sino la sabiduría. Es decir, el conocimiento en la piel. Continuando con las analogías, en mi formación como ingeniero, no fue hasta trabajar en empresas de ingeniería, que entendí lo que era ser ingeniero. Lo que había estudiado en la universidad por supuesto que fue una base, pero la sorpresa fue cuando estuve en el campo, frente a frente con los problemas reales. Creo que el Coaching es así. Eres coach cuando tienes una persona llorando enfrente tuyo y conectas con la compasión. Eres coach cuando una persona requiere expresar su enojo y puedes sostenerlo. Saber sobre la tristeza o sobre el enojo, no es lo mismo que sostenerlas. Todos sabemos eso. Y IAFI no forma académicamente para que luego sus egresados lo practiquen. IAFI hace que sus alumnos lo vivan y practiquen durante sus cursos de coaching ontológico.
  4. La tecnicatura exige que se curse por materias, a diferencia de los tradicionales cursos de coaching ontológico, que es “un todo”. Pedagógicamente, fragmentar es necesario. Pero no por materias. El proceso es un continuo. Se fragmenta el aprendizaje en etapas, pero siempre desde un coach. Fragmentar por materias, significa que hoy eres un estudiante de antropología, y mañana eres un estudiante de estrategias, y pasado mañana de coaching. A mi entender, el proceso se interrumpe.
  5. Considero que a nivel Internacional, es más reconocido un Certificado Internacional de Coaching Ontológico Avalado,  que una carrera terciaria de Coaching en Argentina. Especialmente tratándose del Aval de ICF. Los Cursos de Coaching Ontológico de IAFI son avalado por dos Asociaciones Internacionales: ICF es la International Coaching Federation, sin lugar a duda la más importante del mundo. IANLP es la Asociación Internacional de Programación Neurolingüística, con reconocimiento en todo el mundo, principalmente en Europa. Una vez obtenido el título,y cumpliendo los requisitos que exige esta Asociación, puedes ser parte del padrón de Coaches Certificados por la IANLP

La diferencia entre Coaching de Vida y Coaching Ontológico es que la expresión «Coaching de Vida» se utiliza más para definir con qué tipo de clientes trabajarás. La expresión «Coaching Ontológico» hace referencia al método, como se explico más arriba.

Como el Coach Ontológico trabaja con los aspectos del Ser, se lo emplea mucho para hacer Life Coaching, es decir, clientes particulares o individuales, pero puedes utilizar la Ontología en el ámbito organizacional y de empresas también.

Coaching Ontológico y Coaching Sistémico son estilos de Coaching. Life Coaching o Business Coaching son áreas de trabajo. Tú puedes haberte formado en cualquier tipo de coaching, y dedicarte al Coaching de vida o al Coaching de negocios. A veces se confunden el tipo de formación con las áreas de trabajo.

Nuestros cursos de Coaching Ontologico están dirigido al Coaching Personal (Life Coaching) y al Coaching Empresarial (Business Coaching)

Entendemos que todas las formaciónes o cursos de coaching ontológico tiene que contemplar, no sólo el lenguaje, sino también la emocionalidad y la corporalidad.

Casi todos nosotros creemos que el razonamiento correcto nos llevará a conclusiones o decisiones acertadas. Sin embargo, desde una mirada antropológica, primero decide el cerebro límbico, el de las emociones. Las emociones están grabadas en el cuerpo. Nuestro cuerpo a lo largo de nuestra historia actúa de forma inconsciente a diferentes estímulos.

Por ejemplo, podemos darnos cuenta, mediante la corporalidad, si una persona es tímida o confiada. Cuando somos tiernos nuestro cuerpo toma una postura diferente a cuando estamos cerrados. Y esto, no lo podemos controlar desde el pensamiento.

Investigar nuestra propia corporalidad es un paso fundamental para devenir en el ser que queremos ser. Debido a la historia de nuestra cultura, seguimos sosteniendo que el lenguaje es lo único importante, pero cada vez más, ese paradigma se está modificando. El lenguaje es importante, porque con él, construimos relaciones, y aún más, realidades. Pero nuestro lenguaje, se relaciona con nuestra corporalidad y emocionalidad.

Cada mirada que nos da un observador, nos habla más del observador que de aquello que describe. Es decir, que cada vez que postulamos algo sobre otro ser, esto está basado en una comprensión del ser que formula ese postulado.

Esto quiere decir, que todo lo que hacemos, revela nuestro juicio sobre nosotros mismos.

 

POSTULADOS BÁSICOS DE LA ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

PRIMER POSTULADO DEL COACHING ONTOLÓGICO: INTERPRETAMOS A LOS SERES HUMANOS COMO SERES LINGÜÍSTICOS

SEGUNDO POSTULADO DEL COACHING ONTOLÓGICO: INTERPRETAMOS AL LENGUAJE COMO GENERATIVO

TERCER POSTULADO DEL COACHING ONTOLÓGICO: INTERPRETAMOS QUE LOS SERES HUMANOS SE CREAN A SÍ MISMOS EN EL LENGUAJE Y A TRAVÉS DE ÉL.

Comprender los postulados puede ser sencillo, el gran desafío en IAFI durante nuestro Curso Online de Coaching Ontológico es que los estudiantes se lo lleven en la piel

El eje principal de nuestro Curso de Coaching es la Ontología del Lenguaje.

La ontología del lenguaje nace como una nueva opción al programa metafísico. De forma opuesta al programa metafísico, donde el ente es, y no puede cambiar, la ontología del lenguaje sostiene que el ente no es, sino que el ente está siendo. Esto quiere decir, que el ente muta, y a este concepto se lo denomina DEVENIR. Y el ente (en este caso el hombre) muta a través del lenguaje. Somos conforme actuamos, y siendo que el lenguaje es acción, somos conforme generamos realidades a través del lenguaje.

SI! Aunque el nombre del Curso sea solamente Curso de Coaching Ontológico, el Coach obtiene habilidades para el liderazgo.

Los estudios muestran que una de las cosas más requeridas por las personas en los líderes, es que sepan escucharles.

Además, el Coach no juzga, no se ata a explicaciones, si no que pasa a la acción, de un estado presente  a un estado deseado. El Coach sostiene conversaciones con las personas que lidera, sostiene silencios, sostiene sus emociones, da miradas sin juzgar ni aconsejar y puede hablar desde la razón como desde su emoción. Estas son todas características del liderazgo.

Definitivamente se trata de Cursos de Coaching y Liderazgo con enfoque Ontológico.

Correo electrónico: [email protected]

Whatsapp: +54 11 56170377

Teléfono: +54 11 4823-9001

En todos los casos solicita el folleto informativo con los detalles del programa de coaching, objetivos, precios, formas de pago, antecedentes de docentes y supervisores, y cualquier otra información que necesites. Tu preguntas, nosotros respondemos.

La modalidad de Coaching Online es la misma para todo el mundo de habla hispana. Por lo cual, tendrás compañeros de otros países. Cuando podamos volver a la modalidad presencial podrás estudiar Coaching en Buenos Aires y en Bogotá. Si resides cerca de Colombia puedes encontrar información escribiendo a [email protected]

Normalmente todos los Cursos de Coaching Online o Presenciales tienen descuento por Pronta Inscripción y/o Pago Adelantado. También puedes encontrar promociones en nuestra página de Facebook: www.facebook.com/pnliafi o en Nuestro Instagram @pnliafi

¿Tienes alguna inquietud o deseas ampliar la información sobre los cursos de Coaching Ontológico?

Envíanos un Whatsapp al +54 11 5617 0377 o escríbenos a [email protected], o si lo deseas llámanos al (+54 11) 4823-9001 (líneas rotativas)  y solicita información sobre nuestro Curso de Coaching Certificado

58 comentarios

  1. Buenas tardes, podrían pasarme detalles del curso? Precio, y aprox qué carga horaria demanda por fuera de lo que son las 2hs de Zoom semanales. Cualquier info adicional que crean conveniente mandar es más que bienvenida.

    Saludos cordiales,
    Pablo Paglayan

  2. Hola, me encanta el contenido del curso.
    Agradeceria que me enviaran informacion sobre los aranceles y formas de pago.
    Estare atenta.

    Muchas gracias!!

  3. Debo ser graduada de alguna carrera para poder certificarme como couch? Quiero todas las informaciones, por favor. Costos, proceso de inscripcion, requisitos. Todo, po favor.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos requeridos están marcados *

Publicar comentario